我已满16周岁未满18周岁签订了劳动合同有效吗？

你好我前段时间租了个影棚要摄影，但是当天因为身体原因没有去成，后来与商家沟通退款给我，但中途产生了摩擦，我去大众点评上发表了差评，商家威胁我恶意差评要报警起诉条件，请问是否构成起诉条件
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一般来说是有效的
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您好，具体情况可以电话咨询
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已满 16 周岁未满 18 周岁签订的劳动合同效力分以下两种情况：
视为完全民事行为能力人：如果已满 16 周岁不满 18 周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人。这类未成年人可以独立签订劳动合同，所签合同具有法律效力，依法受法律保护。
限制民事行为能力人：若已满 16 周岁不满 18 周岁，但并非以自己劳动收入为主要生活来源，属于限制民事行为能力人。其签订劳动合同，需经法定代理人追认后，合同才有效。若法定代理人不追认，合同则无效。
此外，无论属于哪种情况，用人单位均不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，以此为内容签订的劳动合同是无效的。