工伤事故隆鼻怎么样处理

法律分析：
（1）工伤认定是处理工伤事故的首要步骤。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若其未申请，工伤职工或近亲属等可在1年内提出，此规定保障了职工权益，避免因单位拖延而无法认定。
（2）劳动能力鉴定确定伤残等级，能为后续赔偿提供明确依据，不同等级对应不同赔偿标准，对职工获得合理赔偿至关重要。
（3）隆鼻费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。
（4）职工与单位可先协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决，这为职工维权提供了多种途径。

提醒：
工伤认定和鉴定都有时间限制，职工要及时申请。遇到赔偿纠纷，建议咨询专业意见，以便更好维权。
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（一）工伤认定：事故伤害发生起30日内，让用人单位向社会保险行政部门申请；若单位不申请，工伤职工或其近亲属等在1年内去申请。

（二）劳动能力鉴定：认定为工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级，利于后续赔偿。

（三）费用支付：符合工伤保险诊疗项目目录等标准的隆鼻费用，已缴纳工伤保险的从基金支付；未缴纳的，由用人单位承担。

（四）赔偿协商：职工和单位协商赔偿，协商不成可走劳动仲裁、诉讼等法律途径。

法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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1.工伤认定：工伤涉及隆鼻，用人单位要在事故发生30日内，向社保部门申请认定；单位不申请，职工或亲属1年内可自行申请。

2.能力鉴定：认定工伤后，做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这关系后续赔偿。

3.费用承担：符合标准的隆鼻费，有工伤保险的由基金支付；没缴纳保险的，单位承担。协商赔偿不成，可走仲裁、诉讼途径。
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结论：
工伤事故涉及隆鼻，先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。符合标准的隆鼻费用，有工伤保险从基金支付，无保险则单位承担，协商不成可通过法律途径解决。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤认定是关键第一步，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内提出。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，这关系到后续赔偿。对于隆鼻费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录等标准，属于治疗工伤所需，有工伤保险的从基金支付，没缴纳保险的由用人单位承担。职工可先和单位协商赔偿，若协商无果，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。若您在工伤涉及隆鼻赔偿方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的帮助。
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在工伤事故涉及隆鼻情况时，需按规范步骤处理并明确费用承担。

1.工伤认定：自事故伤害发生日起30日内，用人单位应向社保行政部门申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。
2.劳动能力鉴定：认定工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级，这对后续赔偿影响重大。
3.费用承担：符合工伤保险诊疗项目目录等标准的隆鼻费用，由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。
4.赔偿协商与解决：职工可与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，职工在事故发生后要尽快按流程申请认定和鉴定，维护自身权益。