请问假如在金华市员工在单位宿舍内死亡怎么索

这要看死亡原因。如果是自身疾病导致，单位一般不承担赔偿责任；若因工作或单位过错，可与单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。
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员工于金华市单位宿舍内不幸离世，此情形通常不被认定为工伤，需遵循非工伤赔偿流程。《劳动保险条例》明确指出，员工在下班时段因个人健康问题导致的死亡，单位需依据非工伤标准赔偿。若单位未按时缴纳劳动保险，赔偿责任则转由单位自身承担。延误索赔时机，可能致使家属错失应得的经济补偿及救助金。
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对员工在单位宿舍的死亡事件，家属可通过两种主要途径寻求赔偿：一是与单位进行直接协商，力求达成赔偿共识；二是若协商受阻，则可考虑依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁机构提出仲裁申请。这两种方式均为处理此类非工伤赔偿问题的常见手段。
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具体索赔行动包括：首先尝试与单位沟通，依据劳动保险规定要求支付丧葬补助及救济款项；若协商未果，则需着手准备仲裁所需材料，如劳动关系凭证、死亡证明等；最后，向劳动仲裁部门正式递交仲裁请求，并耐心等待裁决。对裁决结果如有异议，家属有权利继续通过法律途径，如提起诉讼，来维护自身权益。
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